長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項(xiàng)目公司”)成立于2012年3月，系隸屬于長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金11000萬(wàn)元，主要承擔(dān)經(jīng)開(kāi)區(qū)內(nèi)政府基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)性設(shè)施的開(kāi)發(fā)建設(shè)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為工程項(xiàng)目管理服務(wù)、工程咨詢、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、房屋租賃、機(jī)械設(shè)備租賃、股權(quán)投資、項(xiàng)目投資、房地產(chǎn)投資、工業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。

項(xiàng)目公司秉承“聽(tīng)從指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良、精益求精”的十六字方針，緊緊圍繞長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)發(fā)展目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”不懈努力。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，為引進(jìn)優(yōu)秀人才，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名工作人員，具體招聘方案公告如下：    

一、招聘原則

堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行人才選拔。

二、招聘人員性質(zhì)

項(xiàng)目公司正式聘用員工，與公司簽訂正式聘用勞動(dòng)合同。

三、招聘崗位及人員數(shù)量

共計(jì)招聘16人，具體崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、崗位要求等詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司2018年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

說(shuō)明：

1.招考崗位要求的年齡，計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名截止日。

2.崗位所要求的工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名截止日。全日制在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)不能視同為工作經(jīng)歷時(shí)間。有年限要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷。

四、報(bào)考資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

（二）遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，品行端正;

（三）身體健康，體貌端正;

（四）本科及以上學(xué)歷;

（五）具有愛(ài)崗敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;吃苦耐勞，熱愛(ài)本職工作;

（六）具備招聘崗位要求相關(guān)條件。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在其他招聘考試有過(guò)舞弊等行為的人員；

4.法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

（八）本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀學(xué)生不得參加報(bào)名(在讀的全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推)。

五、招聘實(shí)施步驟

本次招聘工作將按照簡(jiǎn)章發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等9個(gè)步驟進(jìn)行，具體如下：

（一）簡(jiǎn)章發(fā)布及報(bào)名

本次招聘在前程無(wú)憂、湖南人才網(wǎng)、長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)、項(xiàng)目公司官網(wǎng)等渠道進(jìn)行招聘簡(jiǎn)章發(fā)布，同步接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2018年7月24日17:30時(shí)止。

2.報(bào)名方式

①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登錄指定網(wǎng)站下載《長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司2018年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2），填寫(xiě)完整后連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件掃描件及彩色證件照電子版

發(fā)送至指定郵箱，郵件主題格式統(tǒng)一為“經(jīng)開(kāi)項(xiàng)目建設(shè) 姓名+應(yīng)聘崗位，一人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)站如下：

前程無(wú)憂網(wǎng)（https://www.51job.com/changsha/）

湖南人才網(wǎng)（http://www.hnrcsc.com/）

長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.jkqrc.com/）

長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)項(xiàng)目公司官網(wǎng)（http://m.yuguangzheng.cn/）

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)（長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)星沙三一路2號(hào)）綜合樓15樓（綜合管理部辦公室）；

接待時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30（周末及節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件、彩色證件照2張。

(二)資格審查

1.資格審查由組織方和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員方可參加筆試。

2.報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

3.資格審查結(jié)束后，各招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到1：5的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷考試形式，按崗位專(zhuān)業(yè)確定考試內(nèi)容，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包含公共

基礎(chǔ)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)按1:5的比例由高分到低分依次確定面試人選（如遇同等分值，則取專(zhuān)業(yè)成績(jī)分?jǐn)?shù)高者），如筆試達(dá)不到招聘比例，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以通知時(shí)間為準(zhǔn)，具體時(shí)間待定。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證將以電子郵件形式發(fā)送至個(gè)人郵箱，請(qǐng)自行打?。┖捅救擞行Ь用裆矸葑C，缺少任一證件人員不得參加考試。

（四）面試

1.面試時(shí)間：以通知時(shí)間為準(zhǔn)，具體時(shí)間待定。

2.面試實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計(jì)分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、專(zhuān)業(yè)表現(xiàn)、應(yīng)變表達(dá)、舉止儀表、崗位匹配等方面的能力。

（五）成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試與面試成績(jī)滿分各100分，其中出納、質(zhì)安經(jīng)理、質(zhì)安管理員、市政（房建）設(shè)計(jì)師、市政（房建）資料管理員、房建報(bào)建員、預(yù)結(jié)算審計(jì)專(zhuān)員等崗位按筆試50%、面試50%計(jì)算總成績(jī)；市政（房建）項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理員崗位按筆試30%、面試70%計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)相同的面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（六）體檢

1.按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢不合格或者棄權(quán)的，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成

績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍（同

一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

（七）考察

1. 經(jīng)體檢合格后的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由用人單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等多種形式進(jìn)行認(rèn)真、客觀、全面的考察。

2.考察不合格或棄權(quán)的，導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，則以面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。若遞補(bǔ)對(duì)象經(jīng)考察后仍不合適，則該職位空缺。

（八）公示及聘用

考察結(jié)束后，考察合格人員公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的確定為擬聘用對(duì)象，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

六、其他

1.本次招聘指定報(bào)名專(zhuān)用郵箱為：jkjt2018zhaopin@163.com

聯(lián)系電話：0731-83397691馮小姐

         0731-84034888余小姐（僅限現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢）

2.簡(jiǎn)歷投遞之后，請(qǐng)確保聯(lián)系方式暢通，本次招聘由前程無(wú)憂公司組織實(shí)施；

3.本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司2018年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》https://pan.wps.cn/l/s3nelp4

附件2：《長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司2018年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》https://pan.wps.cn/l/smiwkee